5月25日，能邁科召開干部大會，宣布對班子調(diào)整的決定。能邁科總經(jīng)理余春平，副總經(jīng)理肖文，銷售總監(jiān)余昌鋒，能邁科總經(jīng)理余春平，以及主任師以上管理人員20人參加了會議。
   能邁科工由于職工工作積極性降低。進行環(huán)保深度治理，重塑信心，班子建設成為重中之重。此次調(diào)整能邁科本著進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強班子活力，通盤考慮工作全局的目的，歷時1個多月，在廣泛聽取干部職工等各方面意見、反復醞釀、集中討論的基礎上，重新構(gòu)建了班子，對7名干部進行了崗位調(diào)整。

       干部大會由肖文主持。會上，肖文宣讀了關于干部任免的文件并做人事調(diào)整說明；認真分析了能邁科近一年的工作成績、存在不足和下一步打算。

       余昌鋒對環(huán)保治理和發(fā)展做了動員講話，對調(diào)整后的班子提出了要求。他指出，能邁科工主要的調(diào)整變動，是實際工作的需要，是公司管理層從公司發(fā)展大局出發(fā)，經(jīng)過慎重考慮、研究作出的決定。希望新的班子成員要牢固樹立大局意識，關愛干部，珍惜在崗職工；帶領公司廣大干部職工一同直面困難、著眼未來、迎接挑戰(zhàn)，全力以赴推進環(huán)境整治工作，公司發(fā)展新局面。

       會上，新任命的總經(jīng)理肖文、采購經(jīng)理（主持工作）分別作了表態(tài)發(fā)言。

       這次干部調(diào)整，不僅傳達了能邁科實業(yè)有限公司改革脫困的戰(zhàn)略思想，也表達了深度治理能邁科的信心和決心，同時也為廣大干部職工工作發(fā)展的熱情注入一劑強心針，吃下一顆定心丸。